{"id":2282,"date":"2025-08-07T11:57:19","date_gmt":"2025-08-07T09:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gosan.net\/?page_id=2282"},"modified":"2025-08-12T11:49:39","modified_gmt":"2025-08-12T09:49:39","slug":"canal-de-denuncias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gosan.net\/es\/canal-de-denuncias\/","title":{"rendered":"Canal de Denuncias"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2282\" class=\"elementor elementor-2282\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-1921a4c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1921a4c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77032bd eael-gravity-form-button-custom elementor-widget 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removed in Gravity Forms 3.1.\"),o(),0))},initializeOnLoaded:function(o){gform.callIfLoaded(o)||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",()=>{gform.scriptsLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",()=>{gform.themeScriptsLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",()=>{gform.domLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}))},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,r,e,t){gform.addHook(\"action\",o,r,e,t)},addFilter:function(o,r,e,t){gform.addHook(\"filter\",o,r,e,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,r){gform.removeHook(\"action\",o,r)},removeFilter:function(o,r,e){gform.removeHook(\"filter\",o,r,e)},addHook:function(o,r,e,t,n){null==gform.hooks[o][r]&&(gform.hooks[o][r]=[]);var 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class=\"gfield gfield--type-textarea gfield--input-type-textarea gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_10'>Denuncia o consulta<\/label><div class='ginput_container ginput_container_textarea'><textarea name='input_10' id='input_1_10' class='textarea large'      aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><\/div><\/div><div id=\"field_1_14\" class=\"gfield gfield--type-html gfield--input-type-html gfield--width-full gfield_html gfield_html_formatted gfield_no_follows_desc field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><p><strong>Recomendaciones para realizar denuncias y consultas sobre irregularidades:<\/strong><\/p><\/p>\n<ol>\n<li>Comunique aquellos hechos, omisiones y situaciones en la organizaci\u00f3n que puedan ir contra las disposiciones y normas legales o en contra de su c\u00f3digo \u00e9tico o resultar perjudiciales para los intereses de los trabajadores, colaboradores, clientes u otras terceras partes interesadas, y los propios de la empresa. Su objetivo es ayudar a corregir y mejorar el comportamiento en la organizaci\u00f3n, abst\u00e9ngase de utilizarlo con \u00e1nimo de perjudicar.<\/li>\n<li>Utilice un lenguaje que sea claro pero respetuoso con las personas y veraz en sus afirmaciones.<\/li>\n<li> Explique lo que convenga a la situaci\u00f3n con sencillez, sea espont\u00e1neo y sincero, aporte la informaci\u00f3n tan completa como le fuera posible, y de manera que los hechos puedan ser contrastables y la situaci\u00f3n manejada para corregirla.<\/li>\n<li>En su comunicaci\u00f3n trate de indicar los siguientes contenidos:<ul>\n <li>- Cu\u00e1l o cu\u00e1les son los hechos u omisiones irregulares o que violan las leyes o las normas internas de la empresa<\/li>\n <li>- C\u00f3mo, d\u00f3nde y cu\u00e1ndo ha sucedido, sucede o suceder\u00e1.<\/li>\n<li> - Qui\u00e9nes son los testigos, si los hubiere.\n - Cu\u00e1ntas veces se ha producido o si se trata de un suceso aislado.<\/li>\n <li>- Cu\u00e1l considera que podr\u00eda ser la causa, el motivo o la ocasi\u00f3n que induce a que ocurra.<\/li>\n<li> - Si hubo, hay o habr\u00e1 valores econ\u00f3micos involucrados y el alcance de los mismos.<\/li>\n<li> - Si se pueden encontrar pruebas, cu\u00e1les y c\u00f3mo localizarlas.<\/li><\/ul><\/li><\/ol><\/div><div id=\"field_1_12\" class=\"gfield gfield--type-fileupload gfield--input-type-fileupload gfield--width-full field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label' for='gform_browse_button_1_12'>Archivos<\/label><div class='ginput_container ginput_container_fileupload'><div id='gform_multifile_upload_1_12' data-settings='{&quot;runtimes&quot;:&quot;html5,flash,html4&quot;,&quot;browse_button&quot;:&quot;gform_browse_button_1_12&quot;,&quot;container&quot;:&quot;gform_multifile_upload_1_12&quot;,&quot;drop_element&quot;:&quot;gform_drag_drop_area_1_12&quot;,&quot;filelist&quot;:&quot;gform_preview_1_12&quot;,&quot;unique_names&quot;:true,&quot;file_data_name&quot;:&quot;file&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/gosan.net\\\/es\\\/?gf_page=06ae475f4eeb367&quot;,&quot;flash_swf_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/gosan.net\\\/wp-includes\\\/js\\\/plupload\\\/plupload.flash.swf&quot;,&quot;silverlight_xap_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/gosan.net\\\/wp-includes\\\/js\\\/plupload\\\/plupload.silverlight.xap&quot;,&quot;filters&quot;:{&quot;mime_types&quot;:[{&quot;title&quot;:&quot;Archivos permitidos&quot;,&quot;extensions&quot;:&quot;*&quot;}],&quot;max_file_size&quot;:&quot;3221225472b&quot;},&quot;multipart&quot;:true,&quot;urlstream_upload&quot;:false,&quot;multipart_params&quot;:{&quot;form_id&quot;:1,&quot;field_id&quot;:12,&quot;_gform_file_upload_nonce_1_12&quot;:&quot;c1034469ae&quot;},&quot;gf_vars&quot;:{&quot;max_files&quot;:0,&quot;message_id&quot;:&quot;gform_multifile_messages_1_12&quot;,&quot;disallowed_extensions&quot;:[&quot;php&quot;,&quot;asp&quot;,&quot;aspx&quot;,&quot;cmd&quot;,&quot;csh&quot;,&quot;bat&quot;,&quot;html&quot;,&quot;htm&quot;,&quot;hta&quot;,&quot;jar&quot;,&quot;exe&quot;,&quot;com&quot;,&quot;js&quot;,&quot;lnk&quot;,&quot;htaccess&quot;,&quot;phar&quot;,&quot;phtml&quot;,&quot;ps1&quot;,&quot;ps2&quot;,&quot;php3&quot;,&quot;php4&quot;,&quot;php5&quot;,&quot;php6&quot;,&quot;py&quot;,&quot;rb&quot;,&quot;tmp&quot;]}}' class='gform_fileupload_multifile'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id='gform_drag_drop_area_1_12' class='gform_drop_area gform-theme-field-control'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class='gform_drop_instructions'>Suelta archivos aqu\u00ed o <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type='button' id='gform_browse_button_1_12' class='button gform_button_select_files gform-theme-button gform-theme-button--control' aria-describedby=\"gfield_upload_rules_1_12\"  >Selecciona archivos<\/button>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><span class='gfield_description gform_fileupload_rules' id='gfield_upload_rules_1_12'>Tama\u00f1o m\u00e1ximo de archivo: 3 GB.<\/span><ul class='validation_message--hidden-on-empty gform-ul-reset' id='gform_multifile_messages_1_12'><\/ul> <div id='gform_preview_1_12' class='ginput_preview_list'><\/div><\/div><\/div><div id=\"field_1_15\" class=\"gfield gfield--type-html gfield--input-type-html gfield--width-full gfield_html gfield_html_formatted gfield_no_follows_desc field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  >A\u00f1ada la documentaci\u00f3n de que disponga que pueda contribuir a situar o esclarecer los hechos confirmar su informaci\u00f3n. En general ser\u00e1n archivos en formato pdf, texto (word) e im\u00e1genes (jpg \/ png). Nuestros sistemas de informaci\u00f3n disponen de barreras antivirus y antispam que rechazar\u00e1n aquellas informaciones y archivos adjuntos que estuvieran infectados o fueran interpretados como tales, aseg\u00farese de que la documentaci\u00f3n que nos remite procede de una fuente fiable, y el recurso que utiliza (ordenador, tableta, m\u00f3vil) es de confianza.<\/div><fieldset id=\"field_1_13\" class=\"gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--input-type-checkbox gfield--width-full gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Privacidad<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_text\">(Obligatorio)<\/span><\/span><\/legend><div class='ginput_container ginput_container_checkbox'><div class='gfield_checkbox ' id='input_1_13'><div class='gchoice gchoice_1_13_1'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input class='gfield-choice-input' name='input_13.1' type='checkbox'  value='Aceptaci\u00f3n de la pol\u00edtica de tratamiento de datos personales de la empresa:'  id='choice_1_13_1'   \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<label for='choice_1_13_1' id='label_1_13_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Aceptaci\u00f3n de la pol\u00edtica de tratamiento de datos personales de la empresa:<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/fieldset><div id=\"field_1_16\" class=\"gfield gfield--type-html gfield--input-type-html gfield--width-full gfield_html gfield_html_formatted gfield_no_follows_desc field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><p>Aceptaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/gosan.net\/politica-de-privacidad\">pol\u00edtica de tratamiento de datos personales de la empresa:<\/a><\/p>\n<p>De conformidad con la normativa vigente y aplicable en protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal, le informamos que sus datos ser\u00e1n incorporados al sistema de tratamiento titularidad de GOSAN, S. A. con CIF: A48059950 y domicilio social sito en POL. IND. GRANADA, C-1 48530 ORTUELLA- BIZKAIA \u2013 Espa\u00f1a <\/p><ul>\n<li>- Finalidad: Gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las obligaciones derivadas del cumplimiento de la normativa y de los procedimientos y c\u00f3digos internos de la entidad<\/li>\n<li>- Plazo de conservaci\u00f3n: Cuando finalice el motivo de la misma GOSAN, S. A. mantendr\u00e1 sus datos personales bloqueados durante los plazos de prescripci\u00f3n legal o reclamaciones. Transcurridos los plazos de prescripci\u00f3n legal destruiremos sus datos.<\/li>\n<li>- Base leg\u00edtima: Cumplimiento de obligaci\u00f3n legal. Art 6.1 c RGPD<\/li>\n<li>- Cesiones: No se ceder\u00e1n datos a terceros, salvo obligaci\u00f3n legal. De acuerdo con los derechos que le confiere la normativa vigente y aplicable en protecci\u00f3n de datos podr\u00e1 ejercer los derechos de acceso, rectificaci\u00f3n, limitaci\u00f3n de tratamiento, supresi\u00f3n (\u201cderecho al olvido\u201d), portabilidad y oposici\u00f3n al tratamiento de sus datos de car\u00e1cter personal, as\u00ed como la revocaci\u00f3n del consentimiento prestado para el tratamiento de los mismos, dirigiendo su petici\u00f3n a la direcci\u00f3n postal indicada m\u00e1s arriba o al correo electr\u00f3nico\n<a hre=\"\"canaldedenuncias@gosan.net>canaldedenuncias@gosan.net<\/a><\/li><\/ul>\n<p>Podr\u00e1 dirigirse a la Autoridad de Control competente para presentar la reclamaci\u00f3n que considere oportuna.<\/p><br\/>\n<p>Plazos: El \u00d3rgano Responsable del Canal remitir\u00e1, en un plazo <strong>no superior a 7 d\u00edas naturales<\/strong>, acuse de recibo al denunciante salvo que la comunicaci\u00f3n sea an\u00f3nima o el informante expresamente hubiera renunciado a recibir comunicaciones relativas a la investigaci\u00f3n, o que se pueda poner en peligro la confidencialidad de la comunicaci\u00f3n, a quien podr\u00e1 solicitar, por el medio que resulte m\u00e1s oportuno atendiendo al contenido y forma de la comunicaci\u00f3n recibida, las aclaraciones pertinentes sobre la informaci\u00f3n comunicada o solicitar informaci\u00f3n adicional. Se dar\u00e1 respuesta mediante la decisi\u00f3n tomada en el expediente en <strong>un plazo no superior a 3 meses<\/strong> desde la recepci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n, salvo casos de especial complejidad que podr\u00e1 extenderse hasta un m\u00e1ximo de otros tres meses adicionales.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform-footer gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_1' class='gform_button button' onclick='gform.submission.handleButtonClick(this);' data-submission-type='submit' value='Enviar'  \/> \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submission_method' data-js='gform_submission_method_1' value='postback' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_theme' data-js='gform_theme_1' id='gform_theme_1' value='orbital' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_style_settings' data-js='gform_style_settings_1' id='gform_style_settings_1' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_1' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='1' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_currency' data-currency='USD' value='rH5ySirEzLbGihwC6JcNri0yBGEsLgld0eblVWqjOnwtHXnRMbSfzrTuaExBPaj2zDQSRYO4EAjinT7bD\/F8tVEr5wfErE4xbrehuIetQEU5cwo=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_1' value='WyJ7XCIxXCI6W1wiNGFmY2UzNTFlNDcxYzgyMmI5YmI5MTFhYmVmMjQzNDdcIixcImUyY2Y0MjYyZmFiZjM5ZjAwZTlhZTI2YjI3ZGVkOGQzXCJdLFwiMTMuMVwiOlwiZmNhNWNhMGZhYjRkNWFhMjY0YzQ5OTVkZmEzZGM5ZjVcIn0iLCIwMmUyMDIzYTM1ZGZkZDEwMzU3ODBjMDk4MWFlZmRiZCJd' \/>\n            <input type='hidden' autocomplete='off' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_1' id='gform_target_page_number_1' value='0' \/>\n            <input type='hidden' autocomplete='off' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_1' id='gform_source_page_number_1' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_uploaded_files' id='gform_uploaded_files_1' value='' \/>\n        <\/div>\n                        <\/form>\n                        <\/div><script>\ngform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 1, 'https:\/\/gosan.net\/wp-content\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', false );jQuery('#gform_ajax_frame_1').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_1');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_1').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! 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QU\u00c9 ES EL CANAL DE INFRACCIONES (TAMBI\u00c9N DENOMINADO SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N)<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1291\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"1-qu-es-el-canal-de-infracciones-tambin-denominado-sistema-interno-de-informacin\"><p>La obligaci\u00f3n legal fijada en la Ley 2\/2023 de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n, pretende que las empresas dispongan de un\u00a0<strong>canal de \u201cdenuncias\u201d\u00a0<\/strong>que goce de la protecci\u00f3n adecuada frente a las represalias que puedan sufrir las personas que informen sobre alguna de las acciones u omisiones que cometan las personas dentro del \u00e1mbito jur\u00eddico de la empresa (infracciones graves o muy graves en el Orden Administrativo o Laboral, o posibles comisiones de delitos).<\/p><p>Este Sistema es un conjunto de herramientas y procedimientos que tienen como finalidad facilitar la detecci\u00f3n y gesti\u00f3n de posibles infracciones dentro de\u00a0la organizaci\u00f3n.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"2-cmo-se-comunica-una-presunta-infraccin\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"2\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1292\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">2. C\u00d3MO SE COMUNICA UNA PRESUNTA INFRACCI\u00d3N<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1292\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"2\" aria-labelledby=\"2-cmo-se-comunica-una-presunta-infraccin\"><p>Grupo GOSAN, S. A. ha dispuesto un canal de denuncias accesible a todas las personas deseen realizar consultas o informar de irregularidades o infracciones normativas a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:canaldedenuncias@gosan.net\">canaldedenuncias@gosan.net<\/a> o tambi\u00e9n a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del Grupo GOSAN, S. A. mediante el uso de un formulario (Formulario de denuncia) al que se accede a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/gosan.net\/es\/canal-de-denuncia\"> https:\/\/gosan.net\/es\/canal-de-denuncia<\/a>.\u00a0<\/p><p>Las partes interesadas que no tengan una vinculaci\u00f3n org\u00e1nica con la organizaci\u00f3n (clientes, proveedores y subcontratas) podr\u00e1n usar as\u00ed mismo del canal de denuncias expuesto p\u00fablicamente en la web de la entidad d\u00e1ndosele a estas el mismo tratamiento y en las mismas condiciones de seguridad que si se fuera formulada por una persona de dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p><p>En estos casos el canal de denuncias no es sustitutivo ni puede confundirse con el servicio de atenci\u00f3n al cliente, la din\u00e1mica de ambos recursos es diferente y para diferentes fine. El \u00d3rgano Responsable del Canal remitir\u00e1 a la persona a quien corresponda la atenci\u00f3n al cliente aquellas comunicaciones que entienda que son de su competencia y esta remitir\u00e1 al \u00d3rgano Responsable del Canal aquellas comunicaciones o quejas que puedan presentar indicios que una irregularidad objeto y competencia del \u00e1mbito de cumplimiento.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"3-qu-se-puede-informar-a-travs-del-canal-interno-de-informacin\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"3\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1293\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">3. QU\u00c9 SE PUEDE INFORMAR A TRAV\u00c9S DEL CANAL INTERNO DE INFORMACI\u00d3N<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1293\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"3\" aria-labelledby=\"3-qu-se-puede-informar-a-travs-del-canal-interno-de-informacin\"><p>Que conductas son susceptibles de ser denunciadas, agrupadas en las SIGUIENTES CATEGOR\u00cdAS:<\/p><ol><li>Conductas u acciones inmorales o ilegales en el desempe\u00f1o del trabajo. La comisi\u00f3n de una conducta que pueda infringir la normativa de riesgos laborales comprometiendo la seguridad y salud en el trabajo, o que constituyan infracci\u00f3n de las disposiciones laborales, procedimientos o c\u00f3digos \u00e9ticos de GOSAN, S. A..<\/li><li>Gesti\u00f3n inadecuada o lucrativa de los recursos empresariales. Los conflictos de intereses, el uso de activos empresariales para fines propios o la inadecuada gesti\u00f3n o manejo de los recursos<\/li><li>Robos: Cualquier tipo de robo, hurto o sustracci\u00f3n de bienes personales.<\/li><li>Acoso laboral. Cualquier tipo de abuso de poder y acoso (laboral, o de otra \u00edndole) mediante la intimidaci\u00f3n, amenaza oral, escrita o f\u00edsica.<\/li><li>Acoso sexual en el trabajo: cualquier tipo de acoso sexual, acoso por raz\u00f3n de sexo, acoso por orientaci\u00f3n sexual, identidad sexual y\/o expresi\u00f3n de genero<\/li><li>Tratos discriminatorios o tr\u00e1fico de influencias. Mobbing (diferencia de trato de un empleado respecto de sus compa\u00f1eros por razones no relacionadas con el desempe\u00f1o laboral), tr\u00e1fico de influencias o aprovechamiento indebido de informaci\u00f3n.<\/li><li>Mal uso de informaci\u00f3n clasificada.<\/li><li>Fraudes y corrupci\u00f3n. Acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracci\u00f3n penal o administrativa grave o muy grave, como estafa, fraude fiscal, blanqueo de capitales o cualquier otro tipo de corrupci\u00f3n.<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"4-confidencialidad-y-posibilidad-de-realizar-comunicaciones-annimas\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"4\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1294\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">4. CONFIDENCIALIDAD Y POSIBILIDAD DE REALIZAR COMUNICACIONES AN\u00d3NIMAS<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1294\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"4\" aria-labelledby=\"4-confidencialidad-y-posibilidad-de-realizar-comunicaciones-annimas\"><p>En cualquiera de los supuestos se\u00f1alados anteriormente, el informante puede optar por mantener el anonimato (no revelar su identidad) o identificarse. En este \u00faltimo caso, se garantizar\u00e1 su confidencialidad con pleno cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 2\/2023 y en la normativa de protecci\u00f3n de datos personales.<\/p><p>La persona informante tendr\u00e1 derecho a conocer el estado de la tramitaci\u00f3n de su comunicaci\u00f3n y los resultados de la investigaci\u00f3n (con obligaci\u00f3n de confidencialidad), excepto en casos en que hubiere renunciado expresamente a recibir comunicaciones o se pueda comprometer la confidencialidad o el buen fin de la investigaci\u00f3n. Para ello, deber\u00e1 facilitar una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico u otro medio de comunicaci\u00f3n y adquirir el compromiso de preservar la confidencialidad del contenido de las notificaciones recibidas.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"5-qu-informacin-debe-facilitarse-al-realizar-una-comunicacin\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"5\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1295\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">5. QU\u00c9 INFORMACI\u00d3N DEBE FACILITARSE AL REALIZAR UNA COMUNICACI\u00d3N<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1295\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"5\" aria-labelledby=\"5-qu-informacin-debe-facilitarse-al-realizar-una-comunicacin\"><p>Para analizar la verosimilitud provisional de la informaci\u00f3n, la persona informante deber\u00e1 proporcionar la mayor cantidad de datos posible sobre la presunta Infracci\u00f3n, incluyendo:<\/p><ul><li>Una descripci\u00f3n b\u00e1sica de los hechos. \u00bfQu\u00e9 presunta Infracci\u00f3n se ha podido cometer y c\u00f3mo?<\/li><li>Las fechas (aproximadas) en las que se cometi\u00f3. \u00bfCu\u00e1ndo?<\/li><li>Las personas sospechosas de haber cometido la Infracci\u00f3n, participantes en la misma y otras posibles conocedoras. \u00bfQui\u00e9nes?<\/li><li>Los documentos, audios, videos, datos o cualesquiera otras fuentes de informaci\u00f3n (sean en papel o en soporte inform\u00e1tico) que puedan ser utilizados para corroborar o aclarar la presunta Infracci\u00f3n. \u00bfCon qu\u00e9 pruebas o indicios se cuenta?<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"6-procedimiento-de-gestin-de-las-informaciones-recibidas\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"6\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1296\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">6. PROCEDIMIENTO DE GESTI\u00d3N DE LAS INFORMACIONES RECIBIDAS<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1296\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"6\" aria-labelledby=\"6-procedimiento-de-gestin-de-las-informaciones-recibidas\"><p>La persona informante que hubiere comunicado una informaci\u00f3n por escrito recibir\u00e1 un acuse de recibo dentro de\u00a0<strong>los 7 d\u00edas naturales posteriores a la recepci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/strong>\u00a0por parte de la responsable del Sistema (salvo que la persona informante hubiere declinado recibir informaci\u00f3n o hubiere realizado una comunicaci\u00f3n an\u00f3nima sin indicar ning\u00fan medio de contacto).\u00a0<\/p><p>Cuando la responsable del Sistema considere que la informaci\u00f3n recibida es total o parcialmente confusa o insuficiente, podr\u00e1 solicitar a la informante que se hubiere identificado (o proporcionado medio de comunicaci\u00f3n) las ampliaciones o aclaraciones correspondientes.<\/p><p><u>An\u00e1lisis preliminar de la informaci\u00f3n\u00a0<\/u><\/p><p>La responsable del Sistema realizar\u00e1 un an\u00e1lisis preliminar de la informaci\u00f3n y tomar\u00e1 alguna de las siguientes decisiones:<\/p><ul><li>Iniciar una investigaci\u00f3n.<\/li><\/ul><p>Se practicar\u00e1n las diligencias que se estimen oportunas para el esclarecimiento de los hechos y para la averiguaci\u00f3n de las personas presuntamente responsables.\u00a0<\/p><p>Si el buen fin de la investigaci\u00f3n lo permite, se informar\u00e1 de los hechos a la persona o personas afectadas, brind\u00e1ndoles la oportunidad de realizar alegaciones. En todo caso, la identidad del informante se mantendr\u00e1 en secreto y no podr\u00e1 ser revelada a la persona o personas afectadas.\u00a0<\/p><p>Una vez finalizadas todas las diligencias de investigaci\u00f3n, la responsable del Sistema elaborar\u00e1 un informe final donde especificar\u00e1 las conclusiones extra\u00eddas y su valoraci\u00f3n de los hechos relatados. Podr\u00e1 proponer dos posibles acciones:<\/p><ul><li>Archivo del procedimiento.<\/li><\/ul><p>Si estimase que el hecho no es constitutivo de Infracci\u00f3n, que no aparece suficientemente justificada su perpetraci\u00f3n o que no se ha acreditado autor conocido.<\/p><ul><li>Propuesta de continuaci\u00f3n del procedimiento.<\/li><\/ul><p>Si considerase que de las diligencias practicadas convergen indicios racionales de que se han podido cometer alguna Infracci\u00f3n por parte la persona o personas afectadas.\u00a0<\/p><p>En este caso, podr\u00e1 proponer, seg\u00fan los casos: la interposici\u00f3n de denuncia penal ante la fiscal\u00eda o Juzgado correspondiente; la presentaci\u00f3n de denuncia administrativa ante la autoridad correspondiente; y\/o la adopci\u00f3n de medidas correctoras.<\/p><p><u>Decisi\u00f3n final\u00a0<\/u><\/p><p>La responsable del Sistema- remitir\u00e1 el informe final al \u00d3rgano de administraci\u00f3n, para que decidan si archivan el expediente o si acuerdan alguna o todas las propuestas formuladas por \u00e9l mismo.<\/p><p>Con car\u00e1cter general, esta decisi\u00f3n deber\u00e1 tomarse en el plazo m\u00e1ximo de 3 meses desde el acuse de recibo de la comunicaci\u00f3n (si no se ha enviado un acuse de recibo -por ser una comunicaci\u00f3n an\u00f3nima, por ejemplo, el plazo comenzar\u00e1 a partir del transcurso de 7 d\u00edas naturales tras la recepci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n). Sin embargo, el plazo podr\u00e1 ampliarse en otros 3 meses si la investigaci\u00f3n fuera compleja.\u00a0\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"eael-accordion-list\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"7-proteccin-de-la-persona-informante-frente-a-represalias\" class=\"elementor-tab-title eael-accordion-header\" tabindex=\"0\" data-tab=\"7\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1297\"><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-closed\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-advanced-accordion-icon-opened\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-accordion-icon e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"eael-accordion-tab-title\">7. PROTECCI\u00d3N DE LA PERSONA INFORMANTE FRENTE A REPRESALIAS<\/span><svg aria-hidden=\"true\" class=\"fa-toggle e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/div><div id=\"elementor-tab-content-1297\" class=\"eael-accordion-content clearfix\" data-tab=\"7\" aria-labelledby=\"7-proteccin-de-la-persona-informante-frente-a-represalias\"><p>GOSAN, S. A. garantizar\u00e1 la protecci\u00f3n de la persona informante de buena fe frente a posibles represalias por parte de la organizaci\u00f3n o de terceros. Por represalias se entiende no solo las que tuvieren un contenido disciplinario, sino las restricciones en la promoci\u00f3n interna, en el acceso a la formaci\u00f3n, a las medidas de conciliaci\u00f3n, etc.<\/p><p>No obstante, se exigen ciertos requisitos para que se otorgue dicha protecci\u00f3n: Que la informaci\u00f3n proporcionada sea veraz o que la persona informante tenga una justificaci\u00f3n razonable y objetiva para creer en su veracidad en el momento de la comunicaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la informaci\u00f3n no debe haber sido obtenida ilegalmente, ni puede ser de conocimiento ya p\u00fablico o basarse en meros rumores o suposiciones.<\/p><p>La Ley 2\/2023 establece que informar intencionalmente informaci\u00f3n falsa es considerado una falta muy grave, lo que puede acarrear sanciones econ\u00f3micas de entre 30.001 y 300.000 euros. Adem\u00e1s, esta conducta de facilitar informaci\u00f3n falsa podr\u00e1 ser sancionada disciplinariamente por parte de GOSAN.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tipo de Denuncia(Required)Denuncia An\u00f3nimaDenuncia P\u00fablicaFecha de la Denuncia(Required) MM slash DD slash YYYY NombreApellidosDNIDirecci\u00f3n de correo electr\u00f3nico Tel\u00e9fono de contactoDenuncia o consulta(Required) Recomendaciones para realizar denuncias y consultas sobre irregularidades: Comunique aquellos hechos, omisiones y situaciones en la organizaci\u00f3n que puedan ir contra las disposiciones y normas legales o en contra de su c\u00f3digo \u00e9tico [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"class_list":["post-2282","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gosan.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gosan.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gosan.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gosan.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gosan.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2282"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/gosan.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2374,"href":"https:\/\/gosan.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2282\/revisions\/2374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gosan.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}